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図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで理想の組織が実現できる

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『図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで理想の組織が実現できる』はセカイモンでから出品され、860の入札を集めて11月11日 06時 46分に、2,718円で落札されました。即決価格は2,718円でした。決済方法はに対応。大阪府からの発送料は落札者が負担しました。ＰＲオプションはストア、取りナビ(ベータ版)を利用したオークション、即買でした。

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商品名：図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる

・人的資本経営とは何か？・自分の会社は、どこまで人的資本経営ができているのか？・人的資本の開示とは、具体的に何をすればいいのか？経営者、人事部門担当者、現場マネージャーが知っておくべき必須知識組織と人を考えるうえで今注目の人的資本経営が1冊でわかる！2023年3月期決算以降、上場企業に対して情報開示が義務化されたことで注目されている人的資本経営。本書は人的資本経営について、経営者から人事担当者、現場マネジャーまで、人的資本経営の全体像と自社への適用の仕方が誰でも平易に理解できるよう［50の問い＋フレーム＋具体的な事例］をもとに解説していきます。ありたい人と組織の姿はどのようなものか？どのように人を調達するか？どのように人を育成するか？どのように人の活躍を促すか？どのように人の維持を行うか？どのように人が抱えるリスクを低減するか？これら~を実行する人事体制をどのように整備するか？７つの領域の［問い］を通じて、あなたの会社の理想の組織が見えてくる！【プロローグより一部抜粋】人的資本経営でやるべきことを一言で表すならば、人と組織を健全（健康）な状態にして、企業の目的実現に最大限貢献してもらうことです。このように考えてみると、決して目新しいことを求められているわけではないのです。さらに人的資本経営においてやるべきことを突き詰めると、次の２点に集約されます。自社としての、人と組織としてありたい姿（健全な状態）を決める（ダイエットでいえば、体重を×kg にすると決める）ありたい姿を実現するために、自社に適した取り組みを決める（ダイエットでいえば、糖質を×g 以内にする毎?×km 歩く）（中略）何だか抽象的でよく分からない大変そうなどと思われた方も、心配ありません。本書では、最速で思考整理ができる方法を用意しています。それは問いの活用です。本書では、人・組織としてありたい姿それを実現するための取り組みを明らかにするために考えるべき問いを、包括的に、順序立てて示していきます。また、それぞれの問いに対する答えの出し方（考え方・フレーム）を示したうえで、具体的な事例も参考情報として紹介しています。これらの問い答えの出し方事例のセットを活用いただくことで、皆さんなりの答えがスムーズに得られるようにしています。そうして出てきた答えを整理することで、皆さんの会社の人・組織のビジョンと人事戦略が出来上がる構成になっています。【目次】プロローグ第１章　人的資本経営のなぜ？となに？第２章　あらゆる人を惹きつける人・組織のビジョンと人事戦略を作成しよう第３章　人的資本経営を進化させる人的資本の開示をしようエピローグ　50の問いの先にあるもの